ریحانه الزهرا

- در صورت عدم حضور کارمند بخاطر کارهای فرهنگی و یا مرخصی ساعتی حتما حقوق ارباب رجوع با جایگزینی کارمندان جبران شود.

برای رفع مشکلی که داشتم به یکی از ادارات دولتی رفتم، چون خودم بازاری و دارای کار آزاد بودم و نمی خواستم کل روز کاریم از دست برود، صبح زود اول وقت به اداره‌ی مربوطه رفته تا سریع به کار خود رسیدگی کنم اما کارمندان اداره بنا به سنتی که در اداره رواج داشته است یک روز در هفته، ساعت اولیه کاری را به خواند زیارت عاشورا می پردازند، مدتی صبر کردم در حالی که نیم ساعت از ساعت کاری معمولی گذشته بود، به یکی از کارمندان با حالت عصبانیت و اعتراض گفتم که کار بنده که ارباب رجوع هستم مهم‌تر است یا این برنامه؟
کارمند بعد از عذر خواهی مسئول مربوطه را خواست که به کار بنده رسیدگی کند ولی در عین ناباوری کاری که می شد در نیم ساعت حل شود بخاطر امضای مسئول مربوطه به دو ساعت کشیده شد…

به منظور جلوگیری از تضییع وقت مردم رعایت نکات زیر لازم است:
ـ عدم برگزاری جلسات اداری در ساعات شلوغی مراجعات
ـ در صورتی که برنامه های فرهنگی در اداره برگزار می شود حتما کارمندان بایکدیگر هماهنگ کنند که جایگزینی صورت گیرد.